Berlin

Senior HR Business Partner / Senior Referent Personalbetreuung (m/w/d)

Referenznummer: Senior HR Business Partner/Senior Referent
Personalbetreuung_Berlin_SSc
Standort: Berlin

UNSER UNTERNEHMEN

Die CG Elementum AG ist ein deutschlandweit tätiger innovativer Immobilienentwickler mit einem Erfahrungshorizont von mehr als 25 Jahren. Unsere Vision ist es, für die gesamte Vielfalt unserer Gesellschaft lebenswerte Wohn- und Arbeitsräume zu schaffen. Dabei steht der Mensch im Mittelpunkt sowohl unseres unternehmerischen Wirkens, als auch unserer langjährigen und nachhaltigen Förderung sozialer und kultureller Projekte.

Unser Unternehmen folgt konsequent der Maxime der Nachhaltigkeit: Indem wir zum einen mit unserem CO2-ZERO-EMISSION-Ansatz auf ökologische Energielösungen und Baumaterialien setzen. Zum anderen, indem wir eine digitale und damit kosteneffiziente Projektentwicklung mittels BIM und industrieller Vorfertigung konsequent vorantreiben. Darüber hinaus liegt uns die Bewahrung von historischer Bausubstanz besonders am Herzen, die wir zu neuem Leben erwecken wollen.
Eine wertschätzende und offene Unternehmenskultur und eine enge partnerschaftliche Kooperation mit den Kommunen und Geschäftspartnern sowie unseren gewerblichen und privaten Kunden zeichnen uns aus.

Die CG Elementum AG hat ihren Hauptsitz in Berlin und beschäftigt an ihren Standorten und in ihren Tochterunternehmen in Deutschland mehr als 600 Mitarbeitende.
Im Zuge unseres Wachstums suchen wir für unseren Standort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen fachlich und persönlich überzeugenden Senior HR Business Partner/Senior Referent Personalbetreuung (m/w/d).

DEINE AUFGABEN

  • Sie sind Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter eines Ihnen zugewiesenen Betreuungsbereiches
  • Sie sind Sparringspartner der Führungskräfte bei maßgeblichen Führungsprozessen, z.B. Performance-Management, Vergütungsfragen, Development- und Talent-Management, Leadership, Unternehmenskultur
  • Gemeinsam mit Führungskräften gestalten Sie Pläne und Ziele der Organisation, leiten daraus HR-relevante Initiativen ab und treiben die Entwicklung und Umsetzung der Personalagenda gemeinsam mit den Führungskräften voran
  • Sie gestalten HR-Prozesse, gewährleisten, dass diese im Betreuungsbereich implementiert und gelebt werden und den beabsichtigten Nutzen für die unterstützten Bereiche liefern
  • Sie analysieren datenbasiert und mit Unterstützung eines HR-Controllers die Beschäftigungsstrukturen, erarbeiten daraus resultierende Personalkonzepte und sind insbesondere Impulsgeber für Personalentwicklungsthemen
  • Sie unterstützen beim Recruiting und bei administrativen Aufgaben

DEIN PROFIL

  • Ihr Studium in den Bereichen Betriebswirtschaft, Personal oder Psychologie haben Sie erfolgreich abgeschlossen
  • Sie sind ein HR-Generalist, der sich auch in Arbeitsrechtsfragen gut auskennt, und haben bereits mehrjährige Erfahrungen in einer ähnlichen Position
  • Die Aufgaben erfordern von Ihnen eine Reisetätigkeit von bis zu 20% der Arbeitszeit

FOLGENDE PERSÖNLICHE FÄHIGKEITEN BRINGST DU MIT

  • Sie zeichnen Kommunikationsstärke, eine hohe Sozialkompetenz sowie eine außerordentlich kollaborative und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus

UNSER ANGEBOT

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag – wir sind an einer langjährigen Zusammenarbeit interessiert
  • Attraktive Vergütung inklusive eines 13. Monatsgehaltes
  • 28 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. arbeitsfrei
  • Maßgeschneiderte fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote zur Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung
  • Modern und ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten sowie Arbeiten im Homeoffice möglich
  • Familienfreundliche Zuschüsse zur Kinderbetreuung sowie für werdende Eltern
  • Kostenzuschuss für ein Firmenfahrrad plus Partnerrad
  • Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung
  • Arbeitsmedizinische Vorsorgeangebote, Impfaktionen und Brillenzuschuss
  • Täglich frisches Obst und Getränke am Arbeitsplatz
  • Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen sowie Kultur- und Sportevents
  • Unterstützung bei der Einarbeitung durch ein sehr kollegiales und kompetentes Team

Möchten Sie uns bei dieser anspruchsvollen Aufgabe in einem herausfordernden Umfeld mit Herz und Verstand unterstützen? Dann werden Sie ein Teil unseres HR-Teams und schreiben mit uns gemeinsam die Erfolgsgeschichte unseres Unternehmens weiter!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte reichen Sie uns diese im PDF-Format mit einem kurzen Anschreiben, mit Ihrem Lebenslauf und den relevanten Zeugnissen sowie unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an folgende E-Mail-Adresse ein:

bewerbungen@cg-elementum.de
Unsere Anschrift: CG Elementum AG, Wilmersdorfer Str. 39, 10627 Berlin
Besuchen Sie auch unsere Website: www.cg-elementum.de

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